ハウツー 【介護】夜勤の暴言は病気？パーキンソン病の非運動症状と対応のコツ
パーキンソン病の方の夜間の大声や急な居眠りにお困りではありませんか？これらは「非運動症状」の可能性があります。便秘・睡眠・嗅覚の3つのサインを理解することで、転倒リスクを防ぎ、日々のケアのイライラが楽になります。
ハウツー 
アンガーマネジメント 【介護】「利用者が憎い」は正常な反応。現場で使える科学的な怒り処理法（アンガーマネジメント）
同僚に愚痴ってもイライラが消えない介護士必見。心理学が証明した「愚痴の逆効果」と、紙に書いて捨てるだけの「物理的廃棄法」を解説。認知症ケアの精神的負担を科学的に軽減し、自己嫌悪から解放される具体的な技術を紹介します。
コラム 【介護】「時間がない」現場の意思決定支援｜言葉のない人の「快・不快」を読み解くガイドライン
意思決定支援は会議室での決定だけではありません。本人の表情や行動などの<b>非言語サインから「快・不快」を読み解く日々のプロセスこそが重要です。忙しい現場で人員不足に悩みながらも、明日から実践できる現実的な支援の形をガイドラインに基づき紹介します。
ハウツー 【介護】「さっきまで歩けたのに」と悩む介護職へ。パーキンソン病の日内変動を理解する
介護現場でよくあるパーキンソン病入居者の「気分のムラ」や「介助拒否」の誤解。実はそれ、薬のサインかもしれません。正しい知識と観察のコツを知ることで、毎日のケアの不安を解消しましょう。
ハウツー 【介護】高齢者の「身に覚えのないあざ」正体は？老人性紫斑と病的な出血のポイント
丁寧な介助をしていてもできてしまう高齢者のあざ。原因不明の事故報告書作成に疲弊していませんか？そのあざ、実は「防げない生理現象」かもしれません。自分を責める前に知っておきたい、血管の老化と出血のメカニズムをやさしく解説します。
コラム 【介護転職】事業所の6割以上が人手不足。データで知る「経験者」が今求められる理由
「指導が厳しくて辛い」「私が辞めたら現場が回らない」そんな責任感に縛られていませんか？実は退職理由の1位は人間関係です。現場の構造的な問題を理解することで、心が楽になります。あなたを求める事業所は必ずあります。
AI・生成AI 【介護×生成AI】介護記録の負担を減らす「整える」発想。コピペで使えるAIプロンプト付き
「特変なし」と書きがちな現場の記録業務。理想のケアと事務作業のギャップに悩む方へ、文章作成の負担を下げるAI活用のアプローチを提案します。ガイドラインが示す生産性向上の視点や、ハルシネーション（嘘）への対策もあわせて紹介します。
AI・生成AI 【介護×生成AI】誤薬事故の状況整理に。そのまま使えるAIプロンプト
服薬時間の誤りや誤配薬など、具体的なシチュエーションに応じたAIプロンプトを紹介。事故発見時にメモすべき情報（5W1Hやバイタル）と、それをAIに渡して客観的な文章にするまでの手順を解説します。現場ですぐに試せる事実整理の手引きです。
AI・生成AI 【介護×生成AI】介護事故報告書の質を高めるAIプロンプト活用とハルシネーション対策
AIにどのような指示（プロンプト）を出せば有益な分析が得られるか、具体的な実例とともに解説。AIがもっともらしい嘘をつく「ハルシネーション」のリスクを踏まえ、必ず人間が内容を確認・修正するという運用の大原則についても説明しています。
アンガーマネジメント 【介護】ナースコールに殺意が湧くのはなぜ？「業務への焦り」が招く認知の歪み
「ナースコールが鳴ると殺意が湧く」「手抜きをする同僚が許せない」。そんな黒い感情に自己嫌悪していませんか？現場のリアルな葛藤に寄り添いながら、怒りの正体が「個人の資質」ではなく「組織的な構造」にあることをエビデンスに基づいて解き明かします。