コラム 【介護】「人がいなくて断る」罪悪感へ。訪問介護83.4%不足の現実と現場の守り方
新規依頼を断らざるを得ない訪問介護事業所へ。家族やケアマネへの説明に使える「構造的な人手不足データ」をまとめました。賃金格差や2040年問題など、個人の努力では埋められないギャップを知り、現場を守る交渉材料にしてください。
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コラム 【介護】「ネタがない」と悩む管理者へ。感染対策委員会を形骸化させない議題設定のコツ
感染対策委員会の本来の役割を理解することで、毎月のネタ探しが驚くほど楽になります。報告会から「方針を決める場」へ変える具体的な運営方法と、議題設定のコツを解説します。
ハウツー 【介護事故】触れただけで内出血？高齢者のあざの原因となる「血管の老化」と薬の影響
「私の介助が悪かったのか…」原因不明のあざに悩む介護職の方へ。高齢者のあざは、老化や薬の影響で自然にできることもあります。自分を責める前に知ってほしい、医学的な原因と正しい観察視点をお伝えします。
ハウツー 【感染対策】介護の手袋は万能じゃない？「外した直後」の消毒が自分を守る理由
「忙しくて手洗いできない」「手荒れが痛い」その悩み、現場共通です。手袋をしているから大丈夫という油断のリスクと、現実的に実践できる「自分を守るための優先順位」を理解することで、罪悪感なく対策できるようになります。
ハウツー 【介護】夜勤の暴言は病気？パーキンソン病の非運動症状と対応のコツ
パーキンソン病の方の夜間の大声や急な居眠りにお困りではありませんか？これらは「非運動症状」の可能性があります。便秘・睡眠・嗅覚の3つのサインを理解することで、転倒リスクを防ぎ、日々のケアのイライラが楽になります。
アンガーマネジメント 【介護】「利用者が憎い」は正常な反応。現場で使える科学的な怒り処理法（アンガーマネジメント）
同僚に愚痴ってもイライラが消えない介護士必見。心理学が証明した「愚痴の逆効果」と、紙に書いて捨てるだけの「物理的廃棄法」を解説。認知症ケアの精神的負担を科学的に軽減し、自己嫌悪から解放される具体的な技術を紹介します。
コラム 【介護】「時間がない」現場の意思決定支援｜言葉のない人の「快・不快」を読み解くガイドライン
意思決定支援は会議室での決定だけではありません。本人の表情や行動などの<b>非言語サインから「快・不快」を読み解く日々のプロセスこそが重要です。忙しい現場で人員不足に悩みながらも、明日から実践できる現実的な支援の形をガイドラインに基づき紹介します。
ハウツー 【介護】「さっきまで歩けたのに」と悩む介護職へ。パーキンソン病の日内変動を理解する
介護現場でよくあるパーキンソン病入居者の「気分のムラ」や「介助拒否」の誤解。実はそれ、薬のサインかもしれません。正しい知識と観察のコツを知ることで、毎日のケアの不安を解消しましょう。
ハウツー 【介護】高齢者の「身に覚えのないあざ」正体は？老人性紫斑と病的な出血のポイント
丁寧な介助をしていてもできてしまう高齢者のあざ。原因不明の事故報告書作成に疲弊していませんか？そのあざ、実は「防げない生理現象」かもしれません。自分を責める前に知っておきたい、血管の老化と出血のメカニズムをやさしく解説します。
コラム 【介護転職】事業所の6割以上が人手不足。データで知る「経験者」が今求められる理由
「指導が厳しくて辛い」「私が辞めたら現場が回らない」そんな責任感に縛られていませんか？実は退職理由の1位は人間関係です。現場の構造的な問題を理解することで、心が楽になります。あなたを求める事業所は必ずあります。